BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH

Đây là phiên bản tài liệu đơn giản

Xem phiên bản đầy đủ của tài liệu BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH

BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH
I - MỤC ĐÍCH:
- Đảm bảo cho các bộ phận, cá nhân trong Công ty thực hiện đúng chức năng nhiệm vu đạt
hiệu quả trong công việc.
- Các bộ phận thực hiện đúng nhiệm vụ tránh chồng chéo, đỗ lỗi.
- Đảm bảo tuyển dụng và xây dựng đội ngũ CBCNV theo yêu cầu, chiến lược của Công ty.
II – PHẠM VI:
Áp dụng cho Phòng Kế hoạch Kinh doanh Công ty
III – NỘI DUNG:
Sơ đồ tổ chức Công ty:
1. Sơ đồ tổ chức:
2. Chức năng:
- Tìm kiếm nguồn hàng dệt, nhuộm, may thêu cho Công ty.
- Phát triển thị trường nội địa dựa theo chiến lược Công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh các sản phẩm dệt nhuộm may thêu của Công ty từ các đơn hàng nhận
được.
- Thực hiện tất cả các hoạt động xuất nhập khẩu của Công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng Giám đốc, hỗ trợ cho các bộ phận khác về kinh doanh, tiếp
thị, thị trường, lập kế hoạch, tiến hành các hoạt động xuất nhập khẩu.
Page 1 of 12
- Tham gia xây dựng Hệ thống quản lí chất lượng,Hệ thống quản lí môi trường và trách nhiệm
xã hội tại công ty.
3. Nhiệm vụ:
- Tiếp khách hàng, phân tích thị trường, tìm thị trường, khách hàng cho Công ty, đảm bảo nguồn
hàng ổn định cho Công ty. Lên kế hoạch, theo dõi sản xuất mẫu đối mẫu chào hàng.
- Phân tích đơn hàng, lập định mức sản phẩm trên cơ sở đó chiết tính gía thành sản phẩm giá
bán (FOB, CM) …trình Tổng Giám đốc duyệt.
- Nhận các đơn đặt hàng, lên hợp đồng kinh tế nội và ngoại trình Tổng Giám đốc ký.
- Làm thủ tục, thực hiện việc xuất nhập khẩu cho toàn bộ các đơn hàng đã ký.
- Lập kế hoạch sản xuất theo tháng, quí, năm. Đối với các trường hợp năng lực sản xuất Công ty
không đủ thì trực tiếp đưa đi gia công ngoài. Tiến hành đánh giá nhà cung ứng theo tiêu chuẩn
ISO 9000, SA 8000, lập hợp đồng gia công trình Tổng Giám đốc duyệt, chuyển nguyên phụ
liệu cho đơn vị gia công, chỉ định KCS phòng quản lý chất lượng may, KCS Dệt, KCS nhuộm
theo dõi chất lượng hàng, theo dõi tiến độ sản xuất, thanh lý hợp đồng với đơn vị gia công.
- Tiếp nhận tài liệu kỹ thuật, tài liệu kế hoạch, áo mẫu gốc, rập gốc, sơ đồ mini gốc từ khách
hàng. Chuyển giao tài liệu kỹ thuật, mẫu gốc, rập gốc, sơ đồ mini gốc … cho bộ phận sản xuất.
- Yêu cầu đơn vị sản xuất, bộ phận công nghệ liên quan làm mẫu đối, mẫu bán hàng, mẫu TOP,
mẫu PP, làm định mức nguyên phụ liệu sau đó chuyển cho khách hàng duyệt
- Đánh giá nhà cung ứng theo yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 9000, SA 8000. Lập nhu cầu nguyên
phụ liệu cần mua và đặt hàng theo qui định Thủ tục mua hàng và Thủ tục xem xét hợp đồng,
theo dõi đôn đốc nhà cung ứng giao hàng đúng hạn đáp ứng nhu cầu theo lịch sản xuất.
- Cân đối nguyên phụ liệu, lập kế hoạch sản xuất từng đơn hàng, cấp phát nguyên phụ liệu cho
đơn vị sản xuất.
- Nhận và giải quyết những thông tin sản xuất có liên quan.
- Làm packing list, lịch xuất hàng, chuyển giao cho đơn vị sản xuất, bộ phận liên quan thực
hiện.
- Thanh lý nguyên phụ liệu với Phân xưởng sản xuất, đơn vị gia công ngoài, khách hàng, theo
dõi, đốc thúc việc thu hồi công nợ đối với khách hàng.
- Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh hàng tháng cho Tổng Giám đốc Công ty.
- Tham gia xây dựng các Hệ thống quản lý trong toàn công ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)

4. Mô tả công việc:
4.1 Trưởng phòng Kế hoạch Kinh doanh:
a> Trách nhiệm:
- Giao tiếp khách hàng, liên hệ với các cơ sở bên ngoài tiếp thị và khai thác thị trường, nghiên
cứu thị trường chọn khách hàng kỳ hợp đồng, quảng bá và liên hệ với các đơn vị trong và
ngoài nước về qui mô hoạt động sản xấut kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo nguồn hàng
sản xuất ổ định cho Công ty.
- Cố vấn cho BTGĐ về việc chọn khách hàng, thị trường tiêu thụ sản phẩm.
Page 2 of 12
- Tạo mối quan hệ lâu dài với khách hàng.
- Lập kế hoạch sản xuất dệt nhuộm may thêu theo tháng, quí, năm; lập kế hoạch tổng cho các
nhóm Cán bộ mặt hàng (CBMH) thực hiện.
- Theo dõi kế hoạch xuất nhập hàng của Công ty phục vụ kịp thời cho sản xuất
- Cùng Trưởng nhóm CBMH, CBMH tiếp khách hàng, nhận tài liệu kỹ thuật, chuyển giao tài
liệu kỹ thuật cho CBMH thực hiện.
- Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện cân đối sản xuất của các mã hàng.
- Xử lý các thông tin từ Xí nghiệp Dệt nhuộm, Xí nghiệp May thêu.
- Liên kết với các phòng ban nghiệp vụ thực hiện kế hoạch sản xuất.
- Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên thực hiện công việc được giao.
- Thường xuyên phối hợp với các Trưởng bộ phận khác bàn bạc, phối hợp để thực hiện tốt công
việc được giao.
- Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những trở ngại trong quá trình kinh
doanh.
- Phân công công việc phù hợp với năng lực từng nhân viên.
- Giám sát, theo dõi việc xử lý khiếu nại của khách hàng, đo lường sự thoả mãn của khách hàng
đối với nhân viên trực thuộc
- Báo cáo cho Tổng Giám đốc về tiến độ sản xuất, tính hình sản xuất, kết quả việc thực hiện sản
xuất kinh doanh cho Tổng giám đốc. Báo cáo ngay những vấn đề không thực hiện được cho
Tổng Giám đốc Công ty giải quyết.
- Tham gia xây dựng các Hệ thống quản lý trong toàn công ty (ISO 9000, SA 8000, ISO 14000)

- Giám sát việc thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ của khách hàng đối với công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc công ty.
b> Quyền hạn:
- Được quyền thừa lệnh Tổng giám đốc yêu cầu các phòng nghiệp vụ và các giám đốc xí nghiệp
Dệt – Nhuộm – May – Thêu tiến hành thực hiện kế hoạch sản xuất và cung cấp những thông
tin cần thiết liên quan tới khách hàng.
- Có quyền kiểm tra chất vấn các trưởng đơn vị trong vấn đế sản xuất kinh doanh và phối hợp
xử lý những sự cố trong sản xuất.
- Được quyền đình chỉ sản xuất kinh doanh nếu có vấn đế phát sinh bất lợi cho công ty.
- Có quyền chỉ đạo trực tiếp đối với các giám đốc xí nghiệp Dệt – May – Thêu trong quá trình
sản xuất kinh doanh.
- Có quyền đề xuất về việc bổ nhiệm, bãi nhiệm, nâng lương, xử lý CB trong nội bộ phòng.
c> Báo cáo và uỷ quyền
- Báo cáo công việc thực hiện cho Tổng Giám đốc.
- Uỷ quyền cho Phó phòng, Trợ lý, Trưởng bộ phận nếu vắng mặt.
d. Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp đại học nghành kinh tế, kỹ thuật, Anh văn bằng C, vi tính văn phòng bằng B
Page 3 of 12
- Có kinh nghiệm quản lý sản xuất may 5 năm trở lên trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí tương
đương, có khả năng nói, viết thành thạo tiếng Anh, sử dụng ví tính văn phòng thành thạo.
4.2 Trợ lý thống kê may thêu:
a> Trách nhiệm:
- Quản lý công tác thống kê may thêu
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc theo dõi đôn đốc tiến độ sản xuất và giao hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự uỷ quyền của Trưởng phòng.
- Tổng hợp, theo dõi số lượng sản xuất, báo cáo công việc cho Trưởng phòng.
- Làm packing list.
- Làm lịch xuất hàn
b> Quyền hạn:
- Thừa uỷ quyền vụ việc của Trưởng phòng điều động nhân viên trong phòng.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp các thông tin, tài liệu liên quan phục vụ cho công việc
được giao.
- Yêu cầu bộ phận đóng thùng cung cấp Packing list thực tế.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan nộp báo cáo sản xuất đúng giờ.
- Yêu cầu xưởng may thực hiện theo lịch sản xuất.
c> Báo cáo uỷ quyền:
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng.
- Khi vắng mặt phải báo cáo và được sự đồng ý của Trưởng phòng để sắp xếp người khác thay
thế.
d> Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Trung cấp thống kê hoặc tương đương, Anh văn bằng B, vi tính văn phòng bằng B
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, có khả năng sử dụng tiếng Anh cho công
việc, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo.
4.3 Trợ lý thống kê dệt nhuộm:
a>Trách nhiệm:
- Theo dõi tiến độ sản xuất dệt nhuộm.
- Thu thập các số liệu của các mã hàng từ các đơn vị dệt nhuộm sau đó lập báo cáo để báo cáo
Trưởng phòng.
- Theo dõi, hối thúc tiến độ sản xuất đối với hàng dệt nhuộm
b> Quyền hạn:
- Yêu cầu các bộ phận liên quan cung cấp các thông tin, tài liệu liên quan phục vụ cho công việc
được giao.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan nộp báo cáo sản xuất đúng giờ.
- Yêu cầu các bộ phận sản xuất thực hiện theo lịch sản xuất.
c> Báo cáo và uỷ quyền:
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng.
Page 4 of 12
- Khi vắng mặt phải báo cáo và được sự đồng ý của Trưởng phòng để sắp xếp người khác thay
thế.
d> Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp Trung cấp thống kê hoặc tương đương, Anh văn bằng B, vi tính văn phòng bằng B
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương, có khả năng sử dụng tiếng Anh cho công
việc, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo.
4.4 Trưởng nhóm cán bộ mặt hàng:
- Theo phân công của Trưởng phòng giao tiếp khách hàng, liên hệ với các cơ sở bên ngoài tiếp
thị và khai thác thị trường, nghiên cứu thị trường, quảng bá và liên hệ với các đơn vị trong và
ngoài nước về qui mô hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty nhằm đảm bảo nguồn hàng
sản xuất ổn định cho Công ty.
- Phân công CBMH nhận đơn hàng, tài liệu kỹ thuật, mẫu … triển khai sản xuất. Phân công
công việc cho CBMH trên cơ sở năng lực của từng nhân viên.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về các đơn hàng được giao.
- Theo dõi giám sát, điều động CBMH trực thuộc quản lý theo qui định.
- Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện cân đối sản xuất của các mã hàng.
- Xử lý các thông tin từ Xí nghiệp Dệt nhuộm, Xí nghiệp May thêu, đối với các thông tin không
thuộc thẩm quyền thì trình Trưởng phòng xử lý ngay.
- Kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, CBMH trực thuộc thực hiện công việc được giao.
- Thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải quyết những trở ngại trong quá trình kinh
doanh.
b> Quyền hạn:
- Điều động và phân công nhân viên trực thuộc để công việc đạt hiệu quả hơn.
- Yêu cầu các đơn vị sản xuất thực hiện theo đúng kế hoạch sản xuất, yêu cầu của khách hàng.
- Giám sát việc thực hiện kế hoạch đối với các bộ phận sản xuất.
c> Báo cáo và uỷ quyền:
- Báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng phòng.
- Uỷ quyền cho một CBMH trong trường hợp vắng mặt.
d> Tiêu chuẩn:
- Kiến thức: Phải có trình độ văn hoá tối thiểu Đại học hoặc tương đương, có bằng C tiếng Anh,
B vi tính văn phòng.
- Kỹ năng: Phải có ít nhất 5 năm công tác trong ngành may công nghiệp, kinh nghiệm ít nhất 2
năm ở vị trí tương đương. Phải có khả năng truyền đạt, giao tiếp và ứng xử tốt. Khả năng đọc
dịch tài liệu tiếng Anh, khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc, sử dụng vi tính văn
phòng thành thạo, sử dụng thành thạo dụng máy fax, email.
4.5 Cán bộ mặt hàng:
a> Trách nhiệm:
- Chủ động tìm kiếm mở rộng thị trường các sản phẩm của Công ty.
Page 5 of 12

Đây là phiên bản tài liệu đơn giản

Xem phiên bản đầy đủ của tài liệu BẢN CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ MÔ TẢ CÔNG VIỆC PHÒNG KẾ HOẠCH KINH DOANH